聚焦“薪酬分配制度”社市委开展“更满意的收入”专项民主监督活动建言资政

社市委会同市发改委、市人社局、国家统计局常州调查队聚焦“薪酬分配制度”开展“更满意的收入”专项民主监督考察。社市委专职副主委兼秘书长张立莹、市发改委四级调研员沈立峰、市人社局四级调研员蒋文龙、国家统计局常州调查队副队长李歆生出席活动。

调研组重点走访了常州天山重工机械有限公司、常州拨云科技园，就企业薪酬分配制度完善、促进就业创业等重点工作任务进展情况开展现场调研和座谈。

随后召开专项民主监督工作例会，市发改委、市人社局、市国家统计局常州调查队先后就半年度工作开展情况进行了交流。据了解，全市居民增收保持增长势头，重点项目有序推进，各项重点工作全面开展。城镇居民增收也面临相应难点：工资增长缺乏刚性规定，我国的工资宏观调控政策唯一刚性规定就是最低工资标准，对提高收入有限；受疫情影响，就业创业能力有所减弱。

社市委专家组通过调研座谈对此提出了相应的意见建议

张立莹：建议有关部门开展企业薪资调查，对于企业人工成本进行监测，定期发布相应的工资标准供企业和职工参考。

何尧平：建议政府加大在“三次分配”中先进典型企业的宣传力度，通过树立标杆，正向激励企业家参与共同富裕。

冯子秋：建议政府通过推动经济高质量发展，来减轻疫情带来的影响，关注因疫情所受到影响的私营企业的合理诉求，适当提高相应减免政策。

陈凯：建议市、区级政府部门，进一步加大对实体经济主体的支持，通过实地走访调研，把服务关怀带到企业，把党委政府的关心送到企业。

胡鹤：建议通过例如“武进发布”等平台，加大对薪酬分配制度做的好的先进典型宣传力度，形成良好氛围。